公司初成,你该留住哪些员工?

　　公司刚刚注册完成就表示着老板可以招聘员工了，哪些员工值得留住重视培养？这是每一位老板都要去考虑的问题。员工的好坏直接影响公司是否能发展的更好，尤其是对于刚刚办理公司注册的企业来说。

　　忠诚

　　已经为上千家企业提供工商服务的东特美正发现很多公司会开除有能力的人，但是不愿意开除忠诚的员工。忠诚的员工是刚完成注册公司的福音，哪些员工算得上是忠诚？

　　将公司的利益放在第一位

　　站在公司的角度思考问题

　　思考怎么将公司发展的更好

　　经得起别家公司的诱惑

　　高效

　　东特美正认为：对于一个刚刚成立的企业，工作效率的高效可以更好更快的发展公司；而整个公司的工作高效是每一个员工工作高效带来的。

　　不瞎忙

　　专心致志

　　不拖延，喜争第一

　　每天都知道自己的工作目标

　　进取

　　时代是进步的，对于刚注册完成的公司不可能为了跟上时代的步伐而不断的更新员工；不仅耗费时间和经理，而且成本巨大。如果员工有不断进去的品质，那么会为公司发展带来较大的帮助。

　　以空杯的心态学习

　　不一年经验复用十年

　　有忧虑意识，未雨绸缪

　　出色

　　说的那么多，但是只有真正给企业带来真正价值的员工才是好员工。东特美正发现：一个出色的员工对于初成公司的好处是巨大的。

　　办法比困难多

　　聪明的工作而不是努力的工作

　　没有条件创造条件

　　结果超出预期

　　沟通能力强

　　上通下达本身就是企业工作高效的表现，沟通好的员工即使很普通但最终也会实现自己的价值。

　　沟通不是八卦

　　沟通须有度

　　既报喜又报忧

　　带着方案提问题

　　团结

　　东特美正提醒各位老板：员工虽好但是只做独行侠可不行，公司需要团结，尤其是对于刚刚注册成立的企业。

服从总体

　　为团队考虑

　　融于团队的意识

　　值得老板去考虑的还有感恩、低调的员工等，在这里就不做过多的阐述了；但是对于初成公司以上的一点应该是足够了，渡过一开始的艰难期，以后企业发展的必然会更好。办理公司注册之后，如果企业的发展遇见资金不足、办理资质难等问题，可以联系东特美正。我们会为您解决。